In deze opleiding staan we stil bij wat deze “VOCA” wereld voor jou als CEO of als zaakvoerder betekent. Hoe begeleid je jouw organisatie naar meer wendbaarheid? In welke mate is “de design” van jouw organisatie ondersteunend voor de vele uitdagingen? Wat typeert de cultuur van jouw bedrijf? Welke competenties moeten medewerkers ontwikkelen? Wat met teamwerking?
Met deze en nog vele andere vragen gaan we aan de slag. Op een praktische en concrete manier verhogen we eenieders zelfbewustzijn, worden een aantal handvaten aangereikt en krijg je de kans om over jouw uitdagingen van gedachten te wisselen met andere CEO’s en zaakvoerders.

Waar en wanneer?
MomentStartlessenroosterLocatiePrijsInschrijven
Dag09 mei 2019lessenroosterGent484 Euro
Alle prijzen inclusief BTW (in geval van meerjarige opleidingen enkel voor het 1e jaar)


Wil je als zelfstandige starten?
Maak kennis met Start me up.
Het traject op maat dat je lanceert naar succesvol ondernemerschap.  Meer weten

Programma

Wat is de impact van een “VOCA” wereld op organisaties en wat is de impact ervan op het leiderschap dat we kennen?
- Wat zijn de roots van onze organisaties? Waarom zijn organisaties zoals ze zijn? En waarom is dit (niet) ok?
Historiek van organisatie-ontwikkeling, Huidige maatschappelijke trends en markttendenzen, Impact van structuur op gedrag, Hedendaagse trends en benaderingen in organisatie-ontwikkeling, Noodzakelijk shift in mindset

Wat is het alternatief?
- Principes van innovatieve arbeidsorganisatie, cultuur en structuur als basislogica: 8 bouwstenen, Zelfsturende teams: fictie of realiteit, De leider van de 21ste eeuw
- Jouw organisatie onder de loepe: wat betekent dit voor jouw bedrijf?

Aanvullende info

Lieve Jansen begeleidt deze 2-daagse opleiding. Na een lange loopbaan in de financiële sector, als account-manager en als HR-professional (leadership-ontwikkeling), richtte ze in 2012 Teampact op, een coachingbedrijf gespecialiseerd in teamontwikkeling. In haar werk ontdekte ze dat het potentieel van teams absoluut niet benut wordt, niet omdat mensen dit niet willen, wel omdat (vaak) het organisatiedesign samenwerking tegenwerkt. In de huidige VOCA-wereld is het belang van teamwerking in organisaties alleen maar toegenomen. Daarom besloot ze zich meer en meer toe te leggen of het thema van organisatie-ontwikkeling en changemanagement.

Met de steun van