Het evalueren van medewerkers vraagt heel wat capaciteiten van leidinggevenden.
In deze korte opleiding wordt de evaluatie procesmatig benaderd. Daarbij worden de verschillende fasen van een evaluatiegesprek stapsgewijs belicht.
Het evaluatiegesprek is een formele vorm van periodieke appreciatie en is één van de belangrijkste momenten in het leven van een bedrijf. Het is de gelegenheid bij uitstek om systematisch te evalueren hoe de werkrelatie in een voorbije periode is verlopen, naast het functioneel plannen voor de toekomst.
Leidinggevenden
Teamleiders en middenkaders
salesmanagers
Programma - Soorten en verschil tussen beoordeling-, evaluatie- en functioneringsgesprekken
- structuur en methode voor het gesprek
- pro en contra van een evaluatiegesprek
- sandwichmethode voor positieve / negatieve evaluatie
· Proces
- beoordelingsfouten
- hoe feedback / kritiek geven tijdens een evaluatiegesprek
- hoe een kritische boodschap brengen?
- Techniek compliment geven
- het belang van non-verbale communicatie
- welke zijn de communicatieve foutenbronnen?
Inschrijvingen & inlichtingen Naast online inschrijven kan je voor al onze opleidingen ook schriftelijk (via e-mail of fax) of aan het onthaal van onze campussen inschrijven. Je kan
hier een inschrijvingsfiche downloaden. Inschrijvingen richt je best uitsluitend aan de campus waar je de opleiding wenst te volgen. Je vindt
hier al hun contactgegevens
Opleidingscheques Deze opleiding kan je betalen via KMO-portefeuille maar komt niet in aanmerking voor betaling met opleidingscheques.
|
|
Er is voor deze opleiding momenteel nog geen concrete opleidingsinformatie beschikbaar. In de toekomst wordt deze opleiding waarschijnlijk opnieuw in één van onze campussen georganiseerd.
Zodra de startdata bekend zijn worden deze op onze website gepubliceerd en kan je online inschrijven. Wens je nog aanvullende informatie? Neem dan contact op met een campus waar de opleiding reeds georganiseerd werd. Ze helpen je graag verder.
| |
|