Deze opleiding leidt de cursist op om welbevinden op de werkvloer en burn-out en stresspreventie aan te sturen. In samenwerking met het bedrijf of de organisatie stel je veranderingsstrategieën voor die wellbeing op de werkvloer bevorderen. Als intern of extern adviseur kan je bedrijven ondersteunen bij het uittekenen van een vitaliteits- en welzijnsbeleid op maat.

Organiseren, mensen coachen, resultaten bespreken en evalueren, motiveren, doelgericht nieuwe initiatieven implementeren met het oog op wellbeing van mens en bedrijf,... De rode draad in het hele verhaal is de mens... met het kenmerk zorg! Het realiseren van zorg voor lichaam en geest, zorg op de werkvloer (work-life/integratie), zorg voor de ouderwordende werknemer, aandacht voor de jongere werknemer…

Wat en voor wie?

Voor wie

De opleiding richt zich tot mensen die zich als vitaliteits- en welzijnscoach willen vestigen, hetzij als zelfstandige hetzij als werknemer binnen een organisatie.

Waar en wanneer?
MomentStartlessenroosterLocatiePrijsInschrijven
Avond18 september 2019lessenroosterSint-Niklaas475 Euro
Alle prijzen inclusief BTW. In geval van meerjarige opleidingen geldt de prijs enkel voor het eerste jaar.


Wil je je carrière, passie of vak een BOOST geven?

Kom naar onze infoavond op donderdag 22 augustus.   Meer weten

Programma

Welzijnswetgeving en vitaliseren op de werkvloer (24u)

  • Wetgeving over veiligheid en gezondheid op het werk
  • De rol van preventieadviseur en preventie van psychosociale risico’s
  • Opsporen van gezondheidsrisico’s en de vitaliteitspiramide
  • Arbeids- en organisatiepsychologie
  • Motivatie verhogen en ziekteverzuim verminderen met innovatief leiderschap
  • Ergonomie, pathologie en gezondheid
  • Financiële voordelen voor de organisatie
  • Voorbeelden van succesvolle vitaliteitsprojecten

Visie en analytische organisatie (16u)

  • SWOT-positionering
  • Strategische welzijnsvisie voor het bedrijf
  • Vitaliteitsscan versus vitaliteitsbeleid
  • Visierapport en projectplan opstellen om preventieve maatregelen te nemen
  • Meetbare resultaten nastreven

Leren sensibiliseren en communiceren (16u)

  • Intern communicatieplan opstellen : tips en voorbeelden
  • Symptomen van psychosociale kwalen
  • Gedragsverandering en motivatiekunde

De rol en duurzame inzetbaarheid van medewerkers (16u)

  • Veranderingsmanagement in de praktijk
  • De rol van een interne of externe coach
  • De essentie van (loopbaan-)coaching
  • Energiemanagement voor elke individuele medewerker
  • Zelfsturende teams

Toegepaste bedrijfsvoering en consultancy skills (32u)

  • Commercieel en klantgericht denken
  • De verschillende fasen in het consultingproces
  • Administratie en financiën van de eigen zaak
  • Coaching probleemoplossend handelen

Vitaliteitsmanagement in de praktijk (28u)

  • Commerciële vaardigheden als coach optimaliseren
  • Diagnosticeren en adviseren vanuit een gezondheidsmodel
  • Planmatig en procesmatig vitaliteitsprojecten begeleiden
  • Instrumenten voor werkgevers en werknemers
  • Eindproefbegeleiding
  • Individuele coaching

Werkplekleren : coachen in de praktijk (2x12u)

Aanvullende info

Toelatingsvoorwaarden

Minimum 3 jaar werkervaring als zelfstandige of loontrekkende, binnen een periode van maximaal 5 jaar voorafgaand aan de toelatingsvraag, te bewijzen middels een officieel uittreksel van de Kruispuntbank van Ondernemingen of duplicaat van één of meerdere afgesloten arbeidsovereenkomsten.

Examens, praktijkproeven & getuigschrift

Wie slaagt in alle examens en het eindwerk krijgt een getuigschrift ‘Corporate Vitality Manager’. Wie binnen SYNTRA ook bedrijfsbeheer volgt of gevolgd heeft, krijgt een diploma ‘Corporate Vitality Manager’

Met de steun van