Wil je preventief aan de slag met medewerkers om hun veerkrachtig aan het werk te houden? Waar kan je op inzetten? Zijn je medewerkers afwezig omwille van stress en burn-out? Merk je een stijging van het ziekteverzuim? Speel proactief in op stijgende werkdruk en ontdek hoe je jouw team kan begeleiden in het versterken van werkvreugde en het verminderen van werkstress. Bovendien is er aandacht voor jouw rol als leidinggevende. Hoe draag je zorg als leidinggevende voor je eigen veerkracht? Hoe kan je met jouw leidinggevende stijl hulpbronnen voor medewerkers versterken en negatieve stress verminderen?

Wat en voor wie?

Voor wie

  • Rekruteringsverantwoordelijken
  • Selectieverantwoordelijken
  • Hr-medewerkers
  • Hr-managers
  • Leidinggevenden
  • Projectleiders
Waar en wanneer?
Programma
  • Wat zijn stress, angst, burn-out, veerkracht?
  • Hoe herken je de signalen bij werknemers?
  • Werkstructuur en informatie om medewerkers te sensibiliseren en informeren
  • Medewerkers leren werken met zelfzorg
  • Leidraad om medewerkers te begeleiden
  • Wat kan je in-company doen en wanneer moet je doorverwijzen?
  • Hoe kan je vroegtijdig helpen de negatieve spiraal te doorbreken?
  • Concrete tips, oefeningen en handvaten

Met de steun van