Elk bedrijf heeft nood aan een strategisch en duidelijk geïntegreerd personeelsbeleid. Voor een onderneming zijn medewerkers immers de belangrijkste troef. Wil je een volledig beeld krijgen van wat HR binnen een organisatie inhoudt? Dan is deze opleiding net wat je zoekt.

Deze opleiding behandelt alle relevante HR-domeinen via zowel theoretische inzichten, oefeningen als het uitwerken van een eigen praktische case. Na deze cursus beheers je de HR-materie van a tot z: van het eerste contact met een sollicitant tot het afscheid van een werknemer.

Wat en voor wie?

Voor wie

  • Medewerkers in organisaties met enkele jaren ervaring binnen een personeelsdienst, die willen doorgroeien naar een complete HR-functie.
  • KMO-medewerkers die vanuit een andere afdeling ook HR-taken op zich nemen. Of medewerkers van sociale secretariaten en interimkantoren die een volledig beeld van HR willen verwerven.
Waar en wanneer?
MomentStartlessenroosterLocatiePrijsInschrijven
Avond17 september 2019lessenroosterGent650 Euro
Avond21 oktober 2019lessenroosterSint-Niklaas650 Euro
Alle prijzen inclusief BTW. In geval van meerjarige opleidingen geldt de prijs enkel voor het eerste jaar.


Wil je als zelfstandige starten?
Maak kennis met Start me up.
Het traject op maat dat je lanceert naar succesvol ondernemerschap.  Meer weten

Open lesweek
Wil je weten hoe het eraan toe gaat tijdens onze opleidingen? Benieuwd wie onze docenten zijn of hoe onze ateliers eruit zien? Breng ons een bezoek tijdens de open lesweek. De ideale manier om je een goed beeld te vormen van de opleiding.
LocatieDatumMomentInschrijven
Sint-Niklaas18 maart 2019Avond
Programma

Strategisch HR

  • Evolutie en situering van HR in het globale management
  • Meerwaarde van HR in een organisatie
  • Actuele trends

Werving- en selectieproces

Competentiemanagement, vorming en VTO-beleid

Loopbaan- en talentmanagement

  • Loopbanen en de organisatie
  • De medewerker en zijn loopbaan

Beoordelingsbeleid

  • Opmaak beoordelingsbeleid
  • Functioneringsgesprekken, evaluatie- en planningsgesprekken
  • Sanctioneringsbeleid

Beloningsbeleid, loonclassificatie en loonsystemen

Retentiemanagement en exitgesprekken

Interne communicatie en sociaal overleg

  • Structuur sociaal overleg
  • Sociale partners, vakbonden, werkgevers
  • Overlegorganen
  • Arbeidsreglement
  • Communicatiebeleid
  • Werkoverleg

Praktische cases

 

De opleiding omvat in totaal 27 sessies.

Aanvullende info

Deelnemers die slagen voor de presentatie van de eindcase krijgen een attest.

Voor deze opleiding kan ook educatief verlof worden aangevraagd.

Met de steun van