Elk bedrijf heeft nood aan een strategisch en duidelijk geïntegreerd personeelsbeleid. Voor een onderneming zijn medewerkers immers de belangrijkste troef. Wil je een volledig beeld krijgen van wat HR binnen een organisatie inhoudt? Dan is deze opleiding net wat je zoekt.

Na deze cursus beheers je de HR-materie van a tot z: van het eerste contact met een sollicitant tot het afscheid van een werknemer.

Wat en voor wie?

Voor wie

  • Voor medewerkers in organisaties met enkele jaren ervaring binnen een personeelsdienst, die willen doorgroeien naar een complete HR-functie.
  • Voor KMO-medewerkers die vanuit een andere afdeling ook HR-taken op zich nemen. Of medewerkers van sociale secretariaten en interimkantoren die een volledig beeld van HR willen verwerven.
Waar en wanneer?
MomentStartlessenroosterLocatiePrijsInschrijven
Avond17 september 2019lessenroosterGent650 Euro
Avond07 november 2019lessenroosterSint-Niklaas650 Euro
Alle prijzen inclusief BTW. In geval van meerjarige opleidingen geldt de prijs enkel voor het eerste jaar.
Programma

Strategisch HR

  • Evolutie en situering van HR in het globale management
  • Meerwaarde van HR in een organisatie
  • Actuele trends

Werving- en selectieproces

Competentiemanagement, vorming en VTO-beleid

Loopbaan- en talentmanagement

  • Loopbanen en de organisatie
  • De medewerker en zijn loopbaan

Beoordelingsbeleid

  • Opmaak beoordelingsbeleid
  • Functioneringsgesprekken, evaluatie- en planningsgesprekken
  • Sanctioneringsbeleid

Beloningsbeleid, loonclassificatie en loonsystemen

Retentiemanagement en exitgesprekken

Interne communicatie en sociaal overleg

  • Structuur sociaal overleg
  • Sociale partners, vakbonden, werkgevers
  • Overlegorganen
  • Arbeidsreglement
  • Communicatiebeleid
  • Werkoverleg

Praktische cases

 

De opleiding omvat in totaal 27 sessies.

Aanvullende info

Deelnemers die slagen voor de presentatie van de eindcase krijgen een attest.

Voor deze opleiding kan ook educatief verlof worden aangevraagd.

Met de steun van