Wens je een volledig beeld te krijgen van HR binnen een organisatie, dan is deze opleiding net wat je zoekt. Deze opleiding heeft immers als doel de deelnemer een degelijke basis te bezorgen voor het opzetten en optimaliseren van een HR-beleid in een bedrijf of organisatie.

Vertrekkend vanuit de volledige ‘levensloop’ van een medewerker, worden alle relevante HR-domeinen besproken. Via theoretische inzichten, maar ook door oefeningen en het uitwerken van een eigen praktische case, wordt de kennis aangebracht en ingeoefend.

De docenten zijn reeds vele jaren werkzaam in de praktijk en geven de les op een onderbouwde en praktijkgerichte manier, waarbij ervaringsuitwisseling ook in de groep van groot belang is.

Wat en voor wie?

Voor wie

  • Medewerkers in organisaties met enkele jaren ervaring binnen een personeelsdienst, die willen doorgroeien naar een complete HR-functie
  • KMO-medewerkers die vanuit een andere afdeling ook HR-taken op zich nemen
  • Medewerkers van sociale secretariaten en interimkantoren die een volledig beeld van HR willen verwerven
Waar en wanneer?
MomentStartlessenroosterLocatiePrijsInschrijven
Avond26 september 2017lessenroosterGent570 Euro
Avond07 november 2017lessenroosterSint-Niklaas570 Euro
Alle prijzen vrij van BTW
Programma

Strategisch HR (9 uur)

  • Evolutie en situering van HR in het globale management
  • Meerwaarde van HR in een organisatie
  • Actuele trends

Werving & selectie (9 uur)

  • Wervingsproces
  • Selectieproces

Competentiemanagement en vorming (9 uur)

  • Competentiemanagement
  • VTO-beleid

Loopbaan- en talentmanagement (12 uur)

  • Loopbanen en de organisatie
  • De medewerker en zijn loopbaan

Beoordelingsbeleid (9 uur)

  • Opmaak beoordelingsbeleid
  • Functioneringsgesprekken, evaluatie- en planningsgesprekken
  • Sanctioneringsbeleid

Beloningsbeleid (6 uur)

  • Loonclassificatie
  • Loonsystemen
  • Beloningsbeleid

Retentie en exit (3 uur)

  • Retentiemanagement
  • Exitgesprekken

Interne communicatie en sociaal overleg (12 uur)

  • Structuur sociaal overleg
  • Sociale partners, vakbonden, werkgevers
  • Overlegorganen
  • Arbeidsreglement
  • Communicatiebeleid
  • Werkoverleg

Praktische cases (12 uur)

Aanvullende info

Wie alle lessen volgt en slaagt in de presentatie van de eindcase, krijgt een attest van lesvolging.

Voor deze opleiding kan ook educatief verlof worden aangevraagd.