Een selectiegesprek gaat verder dan het evalueren van cv's. Vandaag is het even belangrijk te weten met welke attitude de sollicitant zal starten. Maar hoe onderzoek je bijvoorbeeld teamspirit en flexibiliteit? Je buikgevoel volgen? Beter is doelgericht naar alle belangrijke competenties te interviewen.

Tussen beide opleidingsdagen is er voldoende tijd voorzien om de opgedane kennis om te zetten in de praktijk. Tijdens de tweede sessie koppelen we terug naar jouw ervaringen en bouwen we hierop verder om je te vervolmaken in selectiegesprekken.

Wat en voor wie?

Voor wie

  • Rekruteringsverantwoordelijken
  • Selectieverantwoordelijken
  • Hr-medewerkers
  • Hr-managers
  • Leidinggevenden
  • Projectleiders

Kortom, iedereen die wel eens selectiegesprekken moet voeren

Waar en wanneer?
MomentStartlessenroosterLocatiePrijsInschrijven
Dag12 november 2020lessenroosterGent484 Euro
23 maart 2021lessenroosterGent484 Euro
Alle prijzen inclusief BTW. In geval van meerjarige opleidingen geldt de prijs enkel voor het eerste jaar.
Programma
  • Voorbereiding van het wervings- en selectieproces
  • Snelle en efficiënte screening van cv's?
  • Structuur van een selectie-interview
  • Motivationeel interviewen
  • Competentiegericht interviewen
  • Vraagstellingstechnieken
  • Lichaamstaal en informatieoverdracht
  • Analyse van de competenties
  • Praktijk: eigen vacatures en cv's
  • Lastige kandidaten op gesprek

Met de steun van