Een selectiegesprek gaat verder dan het evalueren van cv's. Vandaag is het even belangrijk te weten met welke attitude de sollicitant zal starten. Maar hoe onderzoek je bijvoorbeeld teamspirit en flexibiliteit? Je buikgevoel volgen? Beter is doelgericht naar alle belangrijke competenties te interviewen.

Tussen beide opleidingsdagen is er voldoende tijd voorzien om de opgedane kennis om te zetten in de praktijk. Tijdens de tweede sessie koppelen we terug naar jouw ervaringen en bouwen we hierop verder om je te vervolmaken in selectiegesprekken.

Waar en wanneer?

Nog niet beschikbaar. Blijf op de hoogte of stel een vraag over deze opleiding


Wil je als zelfstandige starten?
Maak kennis met Start me up.
Het traject op maat dat je lanceert naar succesvol ondernemerschap.  Meer weten

Programma

Programma:

  • Voorbereiding van het wervings- en selectieproces
  • Snelle en efficiënte screening van cv's?
  • Structuur van een selectie-interview
  • Motivationeel interviewen
  • Competentiegericht interviewen
  • Vraagstellingstechnieken
  • Lichaamstaal en informatieoverdracht
  • Analyse van de competenties
  • Praktijk: eigen vacatures en cv's
  • Lastige kandidaten op gesprek

Met de steun van