Werken vanuit de natuurlijke aanleg van medewerkers lijkt logisch. Maar dat betekent dat je hun talenten moet kennen, ontwikkelen en inzetten. Want wat medewerkers kunnen, is niet noodzakelijk waar hun talent ligt. En daar schuilt het gevaar, want werken met goesting is een voorwaarde voor creatief, gezond en productief functioneren.

Als leidinggevende is het daarom belangrijk de talenten in je onderneming te ontdekken en gepast in te zetten; gepast zowel voor de onderneming als voor de medewerkers.

Wat en voor wie?

Voor wie

Leidinggevenden, HR

Waar en wanneer?
MomentStartlessenroosterLocatiePrijsInschrijven
Dag13 november 2019lessenroosterGent484 Euro
Alle prijzen inclusief BTW. In geval van meerjarige opleidingen geldt de prijs enkel voor het eerste jaar.


Wil je als zelfstandige starten?
Maak kennis met Start me up.
Het traject op maat dat je lanceert naar succesvol ondernemerschap.  Meer weten

Programma

- Wat betekent talent?

- Hoe wordt naar talent gekeken in een organisatie?
- Wat is de meerwaarde van werken vanuit talent?
- Talentvragen
- Competenties en talenten
- Hoe kan talent ontdekt worden?
- Rode en groene momenten
- Hefboomvaardigheden
- Werkcontext
- Ruimte creëren voor talent(ontwikkeling)
- Talent inzetten
Practicum
- Met voorbeelden uit de groep of van de trainer

Met de steun van