|
|
|
|
Adviseur payroll en sociale wetgeving |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sector: Dienstverlenende beroepen - Algemeen |
|
|
Een moderne organisatie of onderneming kan niet meer zonder een degelijk gestructureerde personeelsdienst.
Hierin bekleedt de adviseur payroll & sociale wetgeving een sleutelfunctie.
Hij/zij is niet alleen hét aanspreekpunt voor de werkgever, maar hij/zij wordt steeds meer een adviseur voor de werknemers. Zijn/haar werkterrein is veel ruimer dan de zuivere loonsadministratie, zijn/haar dagdagelijkse activiteiten hebben ook raakvlakken met het human resource management en het financieel-economische raamwerk van de organisatie.
Kennis van de administratieve organisatie, communicatie, HRM en IT zijn dan ook van essentieel belang voor de professionalisering van het vak.
Deze opleiding wordt vanaf september 2011 opnieuw geprogrammeerd in campus Sint-Niklaas . Doelgroep Deze tweejarige opleiding richt zich tot iedereen die de payroll op een personeelsdienst wenst te verwerken én die ook moet beschikken over een basiskennis van sociaal recht, loonfiscaliteit,... Deze opleiding is bijgevolg bestemd voor iedereen die in de sector wenst te werken, als werknemer of zelfstandige, alsook personeel voor een personeelsadministratie, sociaal secretariaat, kinderbijslagfonds, pensioenfonds, adviesbureau, interimbureau, etc. Programma EERSTE JAAR (€ 250)
Arbeidsrecht (100uur) - Individueel arbeidsrecht met pré-contractuele fase
- Sluiten van de arbeidsovereenkomst, de uitvoering en het einde
- Het collectief arbeidsrecht met o.m.:
- Arbeidsreglement
- Sociale overlegstructuren
- CAO 's
- Paritaire comités
- Ondernemingsraden
- Syndicale afvaardigingen - Welzijnswetgeving met de wet op het welzijn
- Reglementering ARAB, CODEX, AREI en VLAREM
- Interne en externe dienst
- Arbeidsongevallen en beroepsziekten met het toepassingsgebied:
- Verzekeringsplicht werkgever
- Schaderegeling
- Indexaties
- ... - Algemene beginselen
- Toepassingsgebieden:
- Administratieve inrichting van de rijksdienst
- Kruispuntbank
- Berekening bijdragen
- Betaling bijdragen - Algemene bepalingen
- De financiering van de jaarlijkse vakantie
- De duur van de jaarlijkse vakantie
- Het vakantiegeld
- Ledenbeheer: Wie komt in aanmerking voor terugbetaling
- Gezondheidszorg: De terugbetaling
- De ziekte-uitkeringen
- Sociale bijstand
- Professionele omgang met mensen:
- HRM
- Taakgebieden behorend tot de personeelsfunctie - Samenwerking, overleg en arbeidsvorwaarden:
- Motivatie en arbeidsbeleving
- Conflicthantering - Verzekeringsrecht met een overzicht van de polissen
- De verzekering in functie van het bedrijf met o.m. arbeidsongevallen
- Rechtsbijstandverzekering
- Bedrijfsverzekeringen en verzekering burgerlijke aansprakelijkheid
- De verzekering in functie van de werknemer
- De uitzonderlijke verzekeringen
Sociaal proces- en handhavingsrecht (28uur) - Definitie handhavingsrecht
- Sociaal strafrecht
- Straffen
- Het misdrijf
- De inspectiediensten
- De strafrechtpleging
- Administratieve geldboetes
- Het loon
- De loonlijn
- Alternatieve loonvormen
- Inhoudingen op het loon
- Loonbeslag
- Loonoverdracht
- Loonberekening
- Basisbegrippen arbeidsovereenkomst
- Formaliteiten
- De administratie bij:
- Schorsing
- Deeltijdse tewerkstelling
- Jaarlijkse vakantie
- Eindeloopbaanproblematiek - Overzicht van de sociale documenten
- Werknemerspensioen
- Administratieve organisatie
- Pensioenberekening
- Pensioenen van zelfstandigen
- Generatiepact
- De kinderbijslagregeling
- Kinderbijslagfonsen
- Basisbegrippen
- Basisdocumenten
- Administratieve organisatie van de werkloosheidsverzekering
- Het recht op werkloosheidsuitkeringen
- Items uit de werkloosheidsverzekeringswetgeving
- Het brugpensioen
- De deeltijdse arbeid
- Loopbaanonderbreking
- Vestigingsreglementering en werking van de ondernemingsloketten:
- Sociaal statuut binnen de sociale zekerheid
- Bijdrageplicht
- Rechten in het sociaal statuut zelfstandigen - Detacheringswet
- Splt salary
- Grensoverschrijdende arbeid
- Tewerkstelling van EU en niet EU-burgers
- Boekhouding als beleidsinstrument
- Analyse en interpretatie van balansgegevens
- Begrippen zoals break even, ratio's
Aanvullende informatie Het inschrijvingsgeld bedraagt € 250 (Vrij van BTW) (Syllabi inbegrepen). Examens, Praktijkproeven & Getuigschrift Wie deze opleiding met succes beëindigt, ontvangt een officieel getuigschrift "Adviseur payroll & sociale wetgeving", erkend door de Vlaamse Gemeenschap (SYNTRA Vlaanderen).Bij het afleggen van je examens is ons examenreglement van toepassing. Toelatingsvoorwaarden - Ofwel in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs én tewerkgesteld zijn in de loonadministratie of personeelsdienst van een KMO.
- Ofwel in het bezit zijn van een diploma hoger onderwijs, maar met duidelijke professionele bedoelingen om de opleiding te starten.
Ook personen met diploma maatschappelijk assistent (al of niet werkzoekend) worden toegelaten. Personen die niet aan bovenstaande voorwaarden voldoen, kunnen voorlopig worden ingeschreven: zij dienen een gemotiveerde brief te richten aan de toelatingscommissie, die beslist over het al dan niet toelaten tot de opleiding. Inschrijvingen & inlichtingen Naast online inschrijven kan u voor al onze opleidingen ook schriftelijk (via e-mail of fax) of aan het onthaal van onze campussen inschrijven. Inschrijvingen richt u best uitsluitend aan de campus waar u de opleiding wenst te volgen. Je vindt hier al hun contactgegevens Opleidingscheques Deze opleiding kan je betalen met opleidingscheques of via KMO-portefeuille. | |
Er is voor deze opleiding momenteel nog geen concrete opleidingsinformatie beschikbaar. In de toekomst wordt deze opleiding waarschijnlijk opnieuw in één van onze campussen georganiseerd. Deze opleiding werd in het verleden reeds georganiseerd in volgende campus(sen): Asse en Sint-Niklaas.
Zodra de startdata bekend zijn worden deze op onze website gepubliceerd en kan je online inschrijven. Wens je nog aanvullende informatie? Neem dan contact op met een campus waar de opleiding reeds georganiseerd werd. Ze helpen je graag verder.
| | |
|
|
|